６つの領域での教育活動を通して、未来を切り拓く「自立型人間・自立型組織」を育成し、日本のさらなる発展と世界の平和に貢献します。
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2種類のアンケート（合計２６問）の結果から職場の課題を明確にし、解決のための具体的な行動指針を作成します。リーダーと社員という双方向から、働きやすく働きがいのある職場を実現していく研修です。
内定者や新入社員が、一日も早く仕事にやりがいを感じる為に必要な要素が、「専門性の向上」と、それを支える「良好な人間関係の構築」です。メンター･メンティ研修は、すでに企業でも実施され、離職率の大幅減など、目覚ましい効果を上げているプログラムです。
筋力トレーニングで体を鍛えるように、正しいトレーニングを行えば、心も鍛えることができます。世界中のビジネスマン・アスリート・芸術家・宇宙飛行士が取り入れ高い成果を上げているメンタルスキルを体系的に学び、「タフな心」を育てます。
英語力教科の重要なポイントは、学習継続のための「習慣形成」と確実な「目標設定・管理」にあります。効果的な英語学習（ＴＯＥＩＣ学習）と原田メソッドのコラボレーションで、短期間で確実に成果を上げることができます。
組織も個人も、改善を繰り返し成長していきます。原田メソッド独自の「改善原則」と「改善フロー」を学び、個人の「改善力」を組織でシェアし、組織全体の改善力向上につなげていきます。
部下育成にお悩みのリーダーの方々に、ぴったりの研修です。人材育成の原則と、実践的で効果的なツールの運営スキルを学びます。一人一人の長所を生かすマネジメントスキルが身に付きます。
組織をまとめる力にたけた優秀なリーダーに必要とされる、思考と行動の原則を学びます。組織や個々のハイパフォーマンスを引き出せるリーダーシップスキルを手に入れます。
自他をイキイキとさせる、良好なコミュニケーションスキルについて学びます。効果的な関わり方、褒め方、叱り方の原則を学び、職場を活性化させるコミュニケーション能力を向上させます。
目標を達成するための「成功の技術」を体得できる研修です。確実に成果を上げる「技術」を学ぶことにより、個人と組織のパフォーマンスを高めます。
未来を切り拓く人材である「自立型人間」を育成する為の研修です。
自立型人間になるための思考と行動の原則を学び、仕事を通して自立していく実践的な手法を身に付けます。
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